"一例一休"效应延烧 台工业总会:当局真的很残忍

台湾工业总会理事长许胜雄。（图片来源：台湾《中时电子报》）

据台湾《工商时报》报道，“一例一休”效应延烧，台湾工业总会理事长许胜雄昨日（4日）忍不住哽咽泪诉：“当局怎么可以做这么残忍的事！”他说，如果多数人都怨声载道，再好的政策也不可能成功。

据报道，工总昨天进行一年一度的岁末寒冬“爱心之旅”，在苗栗发现多家社会福利机构近几年已募款不易。屋漏偏逢连夜雨，“一例一休”新制上路，更让他们1年至少要增加200至300万元（新台币）预算。当听到其中一家机构表示，因为担心劳检，进而打乱日常课程，让许胜雄再也忍不住地哽咽落泪：“这真的很残忍！”

就在许胜雄进行“爱心之旅”途中、哽咽落泪之际，台湾地区领导人蔡英文昨天邀请包括工商团体在内的企业主，到蔡办与蔡英文进行“便当会”，了解“一例一休”对企业影响。

许胜雄指出，台当局存在的价值与意义，就是提供安居乐业环境，如果不能，当局存在价值与意义就会被打折扣。“一例一休”对多数人而言都是很大的转变，一个有大变动的政策，必须要给缓冲期，特别是对慈善机构、中小企业、服务业等。他直言，政策要让大多数人愿意接受，才能成功。如果大多数人都怨声载道，再好的政策也是没用。

面对多数人的怨声载道，许胜雄强烈建议，台当局应该真正进行各行各业实调访查，了解“一例一休”执行面的实际情况，并重新检讨。这没有谁对、谁错的问题，毕竟各行各业的特性不同，不能用“一竿子”法则。他甚至认为，目前1000多位的劳检稽核人员，现阶段可作为实调访查各行各业的人力，若需修正就修正，该给予辅导就协助，该有的配套就应提出，才能将目前怨声载道的情形由输反转为赢，社会也才能重新顺畅的运作起来。

工总秘书长蔡练生则进一步指出，“一例一休”的很多内涵，不是工商团体要的，是台当局要做的。当初要求台当局尽速通过“一例一休”新制，是盼事情能告一段落。况且，当时工商团体强烈建议的配套措施，例如加班时数从46小时提升到52小时等，“都没有被台当局听进去。”

他说，“一例一休”是没有赢家的政策，这是客观事实，却被行政部门发言人徐国勇点名，“点名就点名，不在乎，既然代表产业，该讲的话就要说出来。”他希望徐国勇能到基层走走，就会知道他讲的是实话。（中国台湾网 李宁）中国台湾网1月5日讯