疫情拖累 台湾地区毕业生工作恐将难找

据台湾《中时电子报》报道,新冠肺炎,厂商不开缺?据台“劳动部”统计,今年3月求供倍比(平均一个求职者可获职缺)为1.54,创下近10年来同期新低,而厂商今年3月在公立就服机构登记求才职缺仅有9万3324人,也创下11年以来同期新低,意谓厂商征人意愿更趋保守,今年大学毕业生求职上恐怕会更困难。

 

据报道,目前每年约有28万毕业生,以2018年为例,据“劳动部”统计指出,其中找到工作的24万余人中,有48.2%是毕业前就找到工作,毕业后1个月内找到工作约有11.7%,22.9%的新鲜人在毕业后1至4个月就业,有17%的新鲜人超过4个月才找到工作。一旦厂商征才更趋保守,毕业生就业时间恐怕会更晚。

 

再观察就业服务比率(顺利就业人数/新增求职人数)中,20至24岁青年就业服率仅有65.44%,较2月的77.9%明显下滑。

 

另外,3月失业给付初次认定申请件数达9135件,也创下近5年来单月新高;而3月大量劳工解雇也达41家、2473人,其中以住宿及餐饮业17家、641人最多,显示受到疫情冲击,厂商征才趋于保守。

 

如果劳工遭非自愿离职,就业保险针对离职退保前3年内有保险年资合计满1年以上者,提供提供6个月6成投保薪资的失业给付,如果是45岁以上中高龄、身心障碍者等则可以领到9个月。

 

至于外界关注学生恐怕毕业后会找不到工作,恐怕连要有工作年资的失业给付等都无法领取,“劳动部”曾提出“安稳青年计划”,希望给予雇主雇用奖励措施,预计5月底公布细节,“劳动部长”许铭春日前指出,希望企业雇用新鲜人给企业补助,“大约1万2000元”新台币,但企业不能为了领取补助解雇旧员工、聘用新鲜人,也会留意毕业生的薪资等。华夏经纬网5月15日讯

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