两岸观察|Observe
从“我”到“我们”——浅谈“台青融陆六原则”实务例证
| 编辑: 何婧 | 时间: 2018-12-21 | 来源: 中央广播电视总台海峡飞虹专稿 |
今年是改革开放四十周年，中国特色社会主义进入了新时代。青年是国家发展的未来，更是担当两岸桥梁的重要所在，不能也不可能置身事外。最近两年，大陆各级政府积极响应在陆台胞们的建言献策，出台了一系列对台政策、措施，“惠台31条”和各省市实施细则相继出台、就业证的取消、居住证的发放等等，两岸民间交流持续发展。作为我们对大陆支持的回应以及对新时期到大陆发展的台湾青年的帮助，由我起草、全国各地50多位台湾青年代表共同发起了“新时代台湾青年六个原则”（后简称为“融陆六原则”）。“融陆六原则”是什么？是台湾青年到大陆发展需要具备的基本价值观。
12月14日，本文作者郑博宇（左三）和杰出台青代表参加在人民大会堂举办的庆祝改革开放40周年文艺晚会《我们的四十年》时的合影（郑博宇 供图）
“融陆六原则”的内容是“靠自己、接地气、不投机、共发展、促融合、赢未来”，简写口诀为“志(自)气激(机)发出(促)来”。这是我近三年来在大陆工作及观察的总结，也是全国各地各行各业各领域共同发起的台青代表们在大陆发展的共同总结及愿景。一直以来，岛内媒体充斥着太多对于台湾人来到大陆的负面案例新闻。这更让很多在大陆务实发展的台湾青年回到岛内，被误解为投机主义的“脱台者”。这一次由在陆台青自发提出的六原则是想让两岸民众知道，有这样一群务实努力的台湾青年，用自身的发展做大陆最好的代言人，台湾青年来到大陆的任何城市发展，跟大陆青年离乡背井到任何省市发展都是一样的，所以没有所谓“脱台者”，只有“融陆者”。希望让有心想要来大陆发展的台湾民众知道，依循这六个原则，你也可以跟着大陆的发展，赢得属于自己的未来。
这六个原则的分别定义是：“靠自己”意指凭借自身实力与专业获得认可；“接地气”意指融入在地特色文化與價值認知；“不投机”意指不通过非务实方式取巧走捷径；“共发展”意指实现个人价值助推两岸发展；“促融合”意指反独促统增进融合迎向新時代；“赢未来”意指赢取中华民族伟大复兴的未来。
本文作者作为台湾青年的杰出代表，参加12月18日在人民大会堂召开的庆祝改革开放40周年大会（郑博宇 供图）
“融陆六原则”的迅速推广，离不开每一位共同发起人的努力，而不同领域的台湾青年融陆的典型案例就生动地诠释了这六个原则。
黄柏翔，来自台湾高雄，2014年从台湾政治大学博士毕业，他在网上看到中国光大集团的招聘启事，试着投递了简历。经过笔试、面试，2015年4月他正式成为了光大集团首位台籍干部。起初集团将他送进集团的博士后科研工作站继续深造，并参与集团的发展战略研究。2017年7月，博士后出站后，黄柏翔开始在光大集团下属的金融租赁公司风险管理部担任高级经理，平时热心投入两岸交流，引导更多台湾青年走向来大陆就业发展。多年来，许多个到大陆发展的“黄柏翔”的例子说明，现在这个时代，大陆发展日新月益，机会更多，台湾青年要勇敢地走出岛看一看、学本领、历练后，发展得更快更好，赢得更光明的未来。
王孟筠，广西师范大学任教的台籍青年教师，2017年台湾东海大学博士毕业后，靠着自己的专业能力和努力，为自己争取到了教职，更乐于分享自己的求职经历，让更多台湾青年学者在这里找到适合自己的机会，实践梦想。她的身上较好地诠释了“靠自己”实力的原则。
林智远，来自台湾嘉义，因为一次参访活动到访平潭，了解了平潭综合实验区的未来规划后，决定结合文化旅游的自身专业，来到平潭发展民宿产业。经过多次探访村落，后来选择了与台湾嘉义相同地名的“北港”村进行民宿改建设，后来更是带动北港村民一起发展民宿产业，现已成为福建平潭知名景点。因在探访过程中听到岛上有座山，山上的石头敲击会产生不同声音，于是上山尝试找出能够敲击出七个音阶的石头组合，成立了“石头会唱歌“打击乐队，并以此命名民宿，加入平潭自由贸易区两岸发展有限公司，推动了两岸交流及青年创业，获得国台办授予的“海峡两岸青年创业基地”资质，林智远2018年5月被福建省委、省政府授予“福建省劳动模范”称号。林智远的项目选择、实际操作更多地体现出了“接地气”的内涵。
林智远获得“福建省劳动模范”称号（资料图片）
林智远在表演打击乐《平潭石头会唱歌》，赢得阵阵喝彩。新华网 王雄 摄
范姜锋，来自台湾桃园，2008年作为台资企业的台干派驻在厦门，看到了厦门的快速发展以及国家推进“大众创业万众创新”的方向，2015年决定自己创业。在获得福建首届创业之星后，除了继续发展自己的创业项目外，更决定协助更多台湾青年加入发展机遇，与大陆合伙人共同成立龙山文创园-启达创业基地，帮助近百组台湾项目落地厦门，于2018年获得国台办授予“海峡两岸青年创业基地”资质，本人亦获得首批台籍“福建青年五四奖章”。他就是“促融合”的典型代表。
范姜锋获得首批台籍“福建青年五四奖章”（范姜锋 供图）
为何六原则中会专门提出“不投机”呢？其实是源于笔者从事的双创产业以及参与的会议中所观察到的现象。自2015年起，国家推动“大众创业万众创新”，希望台湾青年也能加入其中。全国各省市都相继出台了相关支持政策，但在宣传上，过度强调所谓补助，加上岛内媒体的刻意扭曲，产生了许多乱象。像去年就有岛内媒体宣传“台湾人来大陆签个字就能拿到100万”，导致很多台湾青年误以为真的来了就可以拿钱，于是就产生许多光怪陆离的项目，笔者就碰过如发光骨灰坛、火星旅游一类的怪异项目，咨询时根本没有提及项目内容，只问补助怎样拿？又或是有的组织在岛内搞活动招商宣传，横幅上居然写着“到大陆创业免学历、免专业、免资金”，试问因这些而来的人真的是为了创业吗?在一次会议中，我曾听到与会的学生提到自己的博士论文过不了，快毕不了业了，希望政府单位可以帮忙；还有长辈开会时建议，给的补贴应该要再多一点，房子不好找，不然来大陆发展的台湾青年会活不下去，等等。这些都是笔者遇到的一些状况，笔者认为，创业成败凭市场机制决定，就业和就学是个人专业能力的印证，如果都是奔着补助和政策而来，注定不会成功。台湾青年在大陆发展遇到问题，可以透过相关单位合理协助，而非过度依赖和予取予求。已经有很多台青台商通过自己的实践证明，如果是来大陆投机的，一定会失败。
中国人民大学“两岸学子·彩虹计划”10周年，郑博宇接待学员们参访创业公社。每年像这样的讲解、培训有几百次，郑博宇希望帮助更多的台湾青年在大陆更好地扎根
一个理论的提出需要不断的完善。近期我们几位发起人对六个原则进行过一个小小的调整，“共发展”最早是“重发展”，改成“共发展”，意指优势互补共同推进两岸发展，希望让更多人能更直观地了解共同发展的重要，无论是合作伙伴还是未来规划，合作共赢永远比单打独斗更有成效。我们将前三者诠释为个体的意识，而后三者诠释为群体的共识，让六个原则能够更有逻辑脉络，更直观易懂。
“桃桃喜”是2015年底来到北京发展的台湾创业团队。创始人简子复说服了另外三位大学同学放弃原本的工作，一起投入创业中，后来找了一位大陆的伙伴加入合伙。和大多数从事互联网服务的台湾创业者一样，简子复一开始想要研发APP，后来这位大陆合伙人力排众议，坚持应该透过经营新媒体、社群平台和微信公众号等互联网工具来进行。实践证明公司在一年之内就实现了盈利，粉丝量达到50多万。还曾经因为其中一个产品太过火爆，达到上亿的用户，被平台方认定为非法增粉而下架。如果当时使用APP来发展，可能在项目前期就因研发、推广成本过高而胎死腹中。这体现出接地气、团队合作共同发展的重要性。现在“桃桃喜”已有30人规模、获得了三轮融资，获得了“中关村高新技术认定”的首个台湾新创项目，今年获得了中关村雏鹰企业人才资质。
简子复（左一）看中了7000万中国单身女性市场，此市场人群特征为20-30岁之间有主见、时尚，由于生活节奏快、工作繁忙而耽误谈恋爱的单身女性。简子复和他的团队成功地在大陆将占星做成了一门不错的互联网生意。（资料图片）
赵顾酵素是2016年于北京成立的两岸合作项目，创始人是两岸联姻的青年夫妻，来自台湾新竹的赵翌捷与来自四川成都的顾月，两人在本科就读相识，经历了一次创业，虽然最终失败了，但男方读研后，看到大健康产业的发展，决定将家里为知名品牌酵素代工多年的经验进行包装，联合各自的姓氏取名为“赵顾”，谐音“照顾”，即照顾健康的意义，成为2017年北京市高校大学生创业版首个登版台湾新创企业，并于今年获得中关村雏鹰企业人才资质。
杨品骅是来自台湾花莲的阿美族青年，他凭着自己敢干且实干的精神，在近10年的北漂生活中，开创了一项又一项的奇迹。现在的他，已经是台湾漂流木文化艺术团创始团长、北京“VA·两岸人文复合式音乐餐饮”的东家、台湾少数民族潮创品牌——原朝的创始人，并与大陆苗族女青年合组「山浪花」组合，致力发扬少数民族文化及青年发展，虽然事业小有所成。然而，与其他商人不同，他创业并不是为了个人挣钱盈利，他希望能把这个发展传回台湾的部落中，让更多部落的青年走出来，参与到大陆的发展中。
漂流木艺术团第一次在北京演出，右一为杨品骅（资料图片）
以上这些实例中的台湾青年，他们不仅是“台青融陆六原则”的共同发起人，也是亲身的实践者；他们靠自己的专业在不同的领域取得认可和成就，接地气地选择适合的方法，融入大陆的社会发展；他们不依靠补贴、特权或优待，而是凭借分析熟悉市场规律获得事业的发展，结合两岸的优势互补共同合作实现共赢，更有两岸联姻夫唱妇随的携手共进。希望用他们务实的实践与发展告诉更多台湾民众，唯有从社会的融合，走向心灵契合，通过反独促统实现两岸统一，才能赢向属于中华民族伟大复兴的美好未来。
上述案例仅仅是“台青融陆六原则”迅速推广的众多实例中的一小部分，笔者希望更多台湾青年成为该原则的共同发起者和践行者。两岸本是打断骨头连着筋的兄弟，祈盼“台青融陆六原则”，让每一位台湾青年从个体的“我”掌握发展机遇实践自身发展，进而引导更多人成为群体的“我们”去影响两岸的未来发展，由量变产生质变，共同完成实现中华民族伟大复兴的中国梦，赢向新时代。
（本文作者郑博宇系首钢创业公社台港澳部总经理，文章仅代表个人观点）
