湖北仙桃:本土人才“走俏”台企印证两岸经济融合

湖北省仙桃市是一个区位优势并不突出的内陆小城。本世纪初，这里引进旺旺集团，从此搭上台商向大陆中部地区拓展的“东风”，迄今已有６０余家台资企业落户，对当地经济发展贡献率超过两成。

近日，记者实地走访这里多家台资企业，发现起用本土管理人才已成为这个湖北省第二大台资企业密集区的特色。

“这正是两岸经济融合不断深化的时代缩影。”武汉大学台湾研究所助理研究员林子荣说，“从初期大量招收本土员工，到如今启用越来越多本土管理人才，仙桃台资企业发展走过了不平凡的道路。”

２００１年，旺旺集团正式落户仙桃。历经１７年发展，工厂由１家扩张至８家，产值由不足２０００万元跃升至逾１０亿元。

在旺旺集团湖北总厂负责人罗月林看来，公司相中湖北九省通衢、交通便利的物流优势和仙桃人杰地灵、鱼米之乡的人文与地理环境。

他说：“改革开放让越来越多人富起来，旺旺主打的休闲食品恰好契合了这部分人的消费需求。而以湖北为代表的大陆中部地区，正是一个潜力巨大的市场。”

“台资企业的快速发展离不开政府的大力扶持。”仙桃市台办副主任胡胜虎说，“从合同签订开始，政府部门就对企业所有事项进行跟踪、协调、督办，帮助台商进行对外沟通联络，协调解决企业生产经营中遇到的具体困难和问题。”

据仙桃市台办介绍，这里为台资企业推出了“五零”政策，包括行政审批零障碍、委托代办零收费、配套接入零负担、建设经营零干扰、各类服务零距离等。

良性发展让台资企业在仙桃迸发活力，同时促进了当地就业增长。在大量招收的本土员工里，一些佼佼者开始崭露头角，走上管理岗位。

旺旺集团湖北总厂管理部经理曾青华是仙桃本地人。他认为，从大陆员工中选拔管理人员，相比从台湾委派，生活成本和人力成本都较低，对员工而言也是很好的激励。

罗月林则是湖南株洲人，大学毕业后一直在大陆各地的旺旺工厂工作。多年历练让他脱颖而出，在去年“接棒”台籍干部出任总厂长一职。“公司愿意委任大陆人成为地方工厂最高主管，表明了进一步扎根大陆的决心和信心。”罗月林说。

同样在去年，拥有１０余年超市百货从业经验的王建明从福建来到仙桃，成为“好邻居”量贩广场的一名店长。

“除了薪酬和福利保障，最吸引我的是求新求变的企业文化。”他说，网络时代给零售业带来挑战，“好邻居”灵活先进的做法让自己看到了事业发展的良好前景。

“改革开放带给大陆的不仅是经济成长，还有人力资源质量的明显提升。这些年，具备高学历、高素质的人才越来越多。”来自台湾桃园的富士和机械工业（湖北）有限公司副总经理徐聪明说。

徐聪明曾在江苏昆山工作７年，对人才济济的长三角印象深刻，来到仙桃后，又接触到不少懂技术、善管理、具有全球视野的陆籍管理人员。“仙桃毗邻高校云集的武汉，人才优势明显，这对企业发展是很大的助益。”他不无赞许地说。

两岸开启交流３０多年来，台资企业搭乘大陆“经济快车”不断西进，始终立于改革开放的时代潮头。

“仙桃虽小，但让我们见证了企业与人才共同成长的精彩故事，看到了台企台商不断融入大陆发展蓝图的清晰脉络。这是弥足珍贵的意义所在。”林子荣说。新华网武汉１０月２８日电（记者罗鑫）