曾俊华:先聘用后培训模式有助纾缓人手短缺

香港特区政府财政司司长曾俊华8日发表网志表示,香港部分行业劳工短缺,而“先聘用、后培训”的模式,有助行业纾缓人手短缺的情况。

 

曾俊华表示,香港有一些行业,面对劳工短缺和青黄不接的问题,局限行业的发展,政府一直联同相关业界积极应对。而政府在2010年开始资助建造业议会的人力培训工作,包括资助承建商以“先聘用、后培训”的方式,让学员在工地吸取实际工作经验,并提供培训津贴,吸引新人从事人手短缺的工作。几年来,议会采用这个模式培训了数千名学员。

 

他指出,将学员招聘、训练、实习及就业配对等工作有系统地连贯起来,提供切合实际的培训,配合适当的津贴和有效的行业宣传,应能有助行业纾缓人手短缺的问题。这过程中,政府、业界和培训机构的紧密合作最为关键。

 

曾俊华指出,近年将“先聘用、后培训”这个模式推广到护理、钟表、汽车、印刷、零售等人手紧张的行业。未来几年,待积累更多经验,可以不断完善这些培训计划。除此之外,改善员工待遇也能有助行业吸引劳工,缓解人手短缺的问题。(中新社香港2月8日电)