第三季景气复苏？ 台湾85%企业征才、44.1%计划加薪

据台湾今日新闻网报道，台当局“主计总处”日前预估，今年台湾地区经济成长率为2.98%，优于去年的2.09%，加上5月份失业率也降至3.85%，创下近6年以来新低，处于“逐渐复苏”的大环境。yes123求职网1日公布“第三季景气暨劳动市场趋势调查”结果显示，企业、上班族对第三季景气同步乐观，而且有85%企业征才，44.1%要加薪，也有39%上班族计划转职。

展望第三季景气，企业保持偏乐观的看法。根据yes123求职网的调查，即使还有44.1%持平看待，但乐观的比例也有44.1%，悲观的有11.8%。把乐观与悲观比例相扣除后，得到的“净乐观比例”达32.3%，相较3月底的调查，当时“净乐观比例”是44%，意味着企业对景气的乐观程度，稍稍降温。

上班族对景气却明显转趋乐观。持平看待的有47.4%，乐观的占32%，悲观看待的有20.6%，“净乐观比例”是11.4%，相较3月底的调查当时是-9.1%，上班族对景气的预估由负转正。

对于第三季的薪资水平，调查显示，有44.1%的企业表示，在这一季有加薪计划，与前一季调查的状况相比（当时比例为32%），愿意加薪的公司变多了。

调查中，高达85.3%的企业表示，第三季有征才计划，比例略高于3月底调查的84%。至于应征员工的主要原因，一直处于缺工状态（36.4%）、单纯填补人员离职空缺（30.3%）以及订单或业务增加而扩编（21.2%）。

有关企业主要职缺的薪资部分，介于2万（新台币，下同）到2.5万元的占37.5%；2.5万到3万的也占37.5%；3万到3.5万的也有18.8%。换算下来，平均开出的月薪条件，落在28594元，但略低于上一季调查时的平均值（29404元）。