台湾拟行区域性基本工资制 劳团:将引发巨大差别化

据台湾“东森新闻网”报道，台湾当局“劳动部长”潘世伟表示，近期将召开座谈会，邀请各界专家学者、县市政府讨论“区域性基本工资制定的可能性”。至于将依照区域别或物价水平调整，“劳动部”虽表示不预设立场，会广纳各方意见，但劳团则强调，一旦实施，将引发更大规模的基本工资差别化风暴，应优先将基本工资应一次涨足并维持全台湾一致。

据报道，2013年，“劳动部”将“基本工资审议委员会”移至汐止安全卫生研究所召开，且将基本工资审议与消费者物价指数（CPI）挂勾，年增率达3%时才开会。台湾“行政院”也提出连续2季经济成长率（GDP）超过3%、或连续2个月失业率低于4%等两项附带条件，基本工资才可以调升。

劳团态度则是强烈反对“劳动部”的基本工资差别化政策，反对“劳动部”研拟实施“分区基本工资”，因为若将基本工资审议权下放给县市政府或经济特区自订，无异将造成劳工的最低生活所需失去保障。

劳团呼吁，“劳动部”应解决劳工阶级的燃眉之急，优先将基本工资应一次涨足，并维持全台一致标准。劳团进一步指出，一般来说，台湾中南部物价较台北市低廉，但是工资的制定并非只看物价水平。

更严重的是，劳团认为，“分区基本工资”一旦实施，将引发更大规模的基本工资差别化风暴，包括派遣在内的非典型劳动与正职薪资的差异将进一步扩大，台湾的劳动条件更将恶化。

同时，目前台湾现已存在众多经济特区，如加工出口区、科学园区皆由“劳动部”及县市政府授权处理劳工行政业务，“分区基本工资”审议是否比照办理？一旦改采“分区基本工资”，在经济特区管理局处维护区内厂商利益考量下，基本工资可能无法调升，这不仅将造成各县市基本工资不同，各县市经济特区之内的基本工资与特区外的基本工资也将不同。