据外媒报道，日本政府希望采用税收刺激和其他措施，鼓励企业给员工加薪3%，从而扩大消费者支出，加快通胀上升。但根据路透社的调查，分析师们预测，在2018年春季的年度工资协商时，日本薪资可能上涨2.0%至2.5%之间，无法达到首相安倍晋三提出的目标。

资料图：日元（图片来源：路透社）

每年春季，日本公司都会和工会协商加薪事宜。在此次受访的38位分析师中，有19位预测薪资将上涨2.5%左右，17位预测薪资增幅约为2%，一位预测薪资涨3%，还有一位预测薪资增幅不到2%。而根据日本劳动组合总连合会，今年日本企业平均加薪1.98%。

报道指出，得益于强劲的获利，日本企业坐拥大量现金，但却不愿提高薪资等固定成本。这一方面是因为他们担心日本日益萎缩的人口，另一方面也是因为他们希望手头拥有大量的现金缓冲，以防出现金融或国际政治危机。

“企业获利大幅复苏暗示公司可能会加薪，”IHS Markit首席分析师Harumi Taguchi称，“但零售商等行业发现很难把上升的成本转嫁给客户，因此许多企业很难大幅涨薪，即便政府实行税收优惠。”

调查还显示，日本本财年核心消费者物价指数平均升幅可能为0.6%，明年料为0.8%。这样的通胀预估低于日本央行预计的0.8%和1.4%。

受访分析师大多表示，他们认为日本央行下次决定调整政策时，将会开始退出刺激政策，但时间可能在明年晚些时候或之后。

“即便到2019财年也未能达到2%的通胀目标，只要通胀保持上行趋势，日本央行就不会进一步放松政策，”摩根大通证券日本部首席经济学家Hiroshi Ugai说。