台湾《旺报》今日发表台湾大学政研所陆生洪鑫诚的评论文章指出，纵览台湾方面目前对招收陆生窘境的检讨，其实大多都只关注“人数”的下降带来的冲击，不少透露出把陆生当“生意”的经济帐，却少有放到台湾人才政策乃至两岸关系大局之下思考的。目前这种困局是该带来一些有意义的反思了。否则，就算两岸回暖，台湾还有多少吸引陆生的底气呢？

评论摘编如下：

今年台校招收学士班陆生不止名额遭砍半，报名人数也仅剩1900余人，比起2015年高峰期的3572人，一样形同砍半。只不过，前一个砍半是政策调整所致，后一个砍半则是陆生“用脚投票”，是符合市场机制的自然调节。

近两年来，“蓝天变绿地”挫伤陆生来台意愿，尤其是两岸官方交流停摆局面下，陆生及家长忧虑赴台求学风险实乃情理之中。

而陆生在台权利保障仍然任重道远,尚未松绑的“三限六不”系列歧视性政策，每次有相关议题得到讨论，都因民间消之不去的“反中”情绪，反而造成负面观感，“法案”修改更是举步维艰。

如此局面下，台校招收陆生遭遇难题几乎是必然的事。对此，台湾方面出现不少检讨陆生政策的呼声，利益直接受损的大学校方也叫苦不迭。

纵览台湾方面目前对招收陆生窘境的检讨，其实大多都只关注“人数”的下降带来的冲击，不少透露出把陆生当“生意”的经济帐，却少有放到台湾人才政策乃至两岸关系大局之下思考的。

从人才政策来说，台湾应该首先反思一系列的人才配套政策，不应该只专注“招生”，而应该同等关注“招生之后”。换句话说，学校与学生的关系，不是招到生，收了学费就结束了，而是在招到生之后才刚刚开始。切实保障和维护每一位学生的平等权利，这才是“以人为本”，也才能形成良好口碑。往远了说，台湾对外来人才的不友善又何止关于陆生？已不止一位台湾同学、朋友跟我坦言，觉得台湾对待外来人才太不友善，重保护主义来逃避国际竞争、限制人才流入，到底如何维持竞争力？

在招收陆生这件事上，台校目前更多是在吃老本，想尽可能将现有的教育资源发挥到极限。追求经济效益，维持学校运作无可厚非。但长远之计难道不是同时提升软、硬件配套，通过保证平均教育质量来维持持久的市场竞争力吗？

陆生也好，其他民众也罢，在这个浮躁的信息爆炸时代，“交流”的质比量更重要。很多时候要有掏心掏肺的“交流”，才能带来一点难能可贵的“理解”。

陆生不过是两岸关系之下的小小一环，对整体政策不会有太大影响，前景如何更多只能期待大环境的改变。不过，目前这种困局是该带来一些有意义的反思了。否则，就算两岸回暖，台湾还有多少吸引陆生的底气呢？（作者为台湾大学政研所陆生）